酒店人员编制应有多少？

一、酒店人员编制应有多少？

根据营业的实际情况 繁华地段：

客房经理：1 主管：1餐厅经理：1 主管：1 领班：1客房服务员：12左右餐厅服务员：16左右传菜员：7人左右先培训再上岗

二、外地返乡人员需要在家隔离还是指定宾馆隔离吗？

疫情期间，外地返乡人员，必须在指定宾馆隔离。

三、酒店会透露入住人员信息吗？

酒店会不会透露入住人员的信息这一个问题没有固定的绝对答案，有职业操守的酒店管理和服务人员是不会透露入住人员的信息的。

而另外一些利欲熏心想要赚钱的工作人员就会和第三方或其他人合作，透露入住人员的信息，进而谋取自己的利益。

四、一般酒店有哪些工作人员,分为几个层次？

一般的大酒店都分房务部、前厅部、餐饮部、安保部、工程部、人力资源部、销售部至于层次。

有的是总监、经理、主管、领班、员工。但是有些酒店有总监，没经理，要么有经理没总监。

具体的岗位就有点多了。前厅的前台接待、总机话务员、商务中心文员、礼宾员、办公室文员、精品屋导购什么的。餐厅的传菜员、服务员、吧台员工、预订员多了去了。

五、在中国，应聘酒店管理人员有什么要求？

酒店管理是一个大的概念。

通常，在这个大的概念之下，现实中的大多酒店一般会分为餐饮管理、客房管理、会议服务管理、销售管理、公关管理等细分的内容。

所以，在招聘和应聘环节，也会有岗位上的分工，而对招聘和应聘人员会有不同的侧重点要求。

在一些较大的酒店，招聘和应聘高级管理人员，也会有分管客房的副总、分管餐饮的副总、分管销售的副总等等区别。

如果是没有明确的岗位确定和岗位职责的招聘，就有点虚了，应聘者还是慎重一些为好。