现在酒店行业有什么好的人才招募的渠道？
一、现在酒店行业有什么好的人才招募的渠道？
现在网络招聘比较好吧，网络招聘覆盖面广、成本低、方便以及时效性强已经慢慢成为现在求职者使用最多的媒介了，而最佳东方是酒店业的第一招聘品牌，为个人提供最全最新最准确的酒店、餐饮、旅游企业职位招聘信息，为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评和人事外包在内的全方位的人力资源服务。
二、专门的酒店招聘有些什么网站
58同城，里面有专区酒店招聘，而且骗子不多，51job我经常用来找兼职的。希望LZ有用。
三、哪位朋友做过星级酒店工作过？~~
我也是环艺类专业毕业的，大学毕业后跑到海边散心，机缘巧合找了一个酒店工作，起初也没有打算久做，只是想磨一磨自己的锐气，现在一晃快要四年了，回头来看并不后悔（与同班同学比当时工资很低，我只当是自己又上了一次学，还不用教学费）。我刚入酒店先在礼宾部待了不到半年，后转去前台，工作满两年后在行政楼层做了主管，之后游走在前厅部各个部门，部门文化强调“万能”人材，每一个人都可以随时顶替其他部门人手，起初只是觉得这是一个学习的好机会，之后学了管理课程后知道这是一个很高技巧的管理方式。满三年后升做了健身中心经理，现在负责酒店健身中心和SPA两个小部门。相对于设计类行业来说，酒店业是一个比较循序渐进的行业，你多高的学历没有经验也要从小做起（家族酒店类型除外），每个行业都有不公平的地方，即便是设计行业，我不看重设计行业的最重要的一点是国内设计类行业都是“小作坊”偏多，出头是一件很困难的事情，中国最好的4A级工作室屈指可数，做到头无非是自己成立一个工作室考接单子做事，创业是个好路子。在酒店做事前提是选的是一家行为国际标准的品牌酒店，在这样的酒店里公司会有很全面的人才发展计划，为了自己酒店以及集团今后几年人材培养。当然这些也都是要自己肯付出大量的时间以及精力换取的。每一个大学生都觉得时间&精力是自己最愿意付出的，但往往也是最多人输在这个上面的。
选一条自己觉得最有发展空间的路，比选一条自己都不知道做到哪里的路会更稳妥。
PS 我现在三线城市工作 国际连锁五星级酒店品牌 每年十六个月工资 月薪税后5000+ （已买五险一金）在南京 我的职位应该是7000左右，在宁波以及苏杭应该是8500左右。希望有助于你！
四、附近有酒店招聘吗
每个城市的附近都有的
而且这些酒店基本的状态就是缺人。、
为什么了、因为酒店的人员流动比较大
比如我之前带人的时候。多的时候酒店一天的缺口就是上百人。、
所以 附近的酒店招聘很正常的。
如果有人告诉你 那么可以去试试。
五、酒店怎么进行招聘
你好，招聘人员首先你们酒店要发布招聘信息，如果你们是比较大型的酒店，你们可以在你们当地的电视台做广告，或者是到你们当地的人才市场去招聘。或者你们也可以在网上发布招聘信息，这些都是不错的选择。
如果你们酒店规模不大，就没有必要到电视台做广告了，你们可以在你们酒店门口放一个招聘启事就可以了。
