住酒店电脑被盗索赔

一、住酒店电脑被盗索赔

站在你的角度我非常能理解你的心情，但是酒店一般会为你免除一定的费用，但破案是法律的事，赔偿也要等确定了双方责任才能谈及。其实换个角度，比如你买烟的时候电脑包放在柜台被偷，小店老板看到小偷但没做声，和你这件事的结果差不多。

如果你把包放在前台保管-事实很多客人是这样的，甚至当行李寄存（一般不会寄存贵重物品），这样掉了才会有赔偿。但是注意，只有你交存的时候明示了电脑以及具体型号才会比较保险。

换个角度，站在你的立场上是这样，但是站在酒店立场上，同样难以判断你是不是真的有电脑，事发时电脑是不是在房间等等。责任的确认也需要时间和证据来判断。不要相信那些电视里你说一句我掉了贵重物品酒店就给予巨额赔偿，那种事情出现，只有3个可能：1、法律确认酒店付完全责任（一般不可能，会判双方都有责任）。2、拍电影。3、算了，这类能欺店的人，不说也罢。

我曾做了十多年的酒店，处理过太多的客人事物，其实这不是说酒店不为客人着想，或者诚心耍赖。请一定记住，除了你的家里，任何地方都要当作公共场所，小心保管自己的贵重物品。

总之，希望你好运。

二、酒店相关法律知识？

我刚刚浏览了上面的回复，特提出以下意见，酒店的行为既是违约行为，也是侵权行为，侵犯了你具体人身权中的隐私权，属竞合，你可以择一主张。本案中，建议主张侵权责任。

针对人身权的侵犯，有具体损失，可以主张量化的损失赔偿，没有，可以要求赔礼道歉，或者补偿。

祝你愉快。

三、关于酒店与顾客之间赔偿的法律咨询

广东胡律师：

补充回答：婚庆公司有写那个凭据那更好，凭凭据去跟喜主解释，找婚庆公司出来解决。

我觉得在这方面酒店没有什么责任，你们在你们自己可以承受的范围内给予一些物质上的安慰给这位喜主。毕竟开门做生意口碑最重要，即使不是你们的错，你们给予客户一定的安慰也能给客户一定的心理满意；可以安排你们的公关部去解决这个事，不一定要赔钱，赔钱可能会让客户落了个口舌，以后如果再有类似的事件发生你们不赔也得赔。

1、当时要放冷焰火时喜主或婚庆公司是否有与酒店进行协商，如果有的话，酒店要承担一部份责任；没经酒店同意就放而导致酒店消防喷淋头爆裂，酒店不仅没责任还可以找婚庆公司与喜主要求赔偿消防喷淋头爆裂的损失；

2、精神损失这块喜主很难主张要求。

四、法律咨询入住酒店床单呕吐酒店额外收150块钱合法吗?

旅客不当行为污渍酒店场所或设施，应当合理承担因此产生的清洁劳动的费用，但150是否合理，则要根据增加劳动的强度及当地的经济发展水平、旅店的服务档次来确定，如果没有损毁损失收取150元明显偏高，如果没有事先告知或明示收费标准可以协商或拒付。

五、该酒店的行为是否合法？

酒店的行为不合法：

“辞职，退职员工，6个月内不得以任何理由进入本店”的所谓规定，限制或非法剥夺了公民权利，完全是一厢情愿、掩耳盗铃的“规定”，没有任何法律约束力。

因为：

一、酒店员工被辞退以后，跟酒店即不存在用人单位和劳动者之间的劳动关系。用人单位的任何内部规定，不能约束这名被辞退的员工。

二、酒店是面向社会大众提供服务的公众消费场所，通常包括餐饮、住宿、娱乐、办公物业等服务服务项目。在面对社会公众提供服务的行为过程中，商家没有权利对任何人作出歧视性规定。

员工解除同酒店的劳动合同后中，跟酒店是消费者同商家之间的服务与被服务的关系，当然有权利进入酒店，选择或者不选择这个酒店的任何一项或几项服务。

解决的办法也很简单，有快慢两种：

一、快的办法：对保安的阻止不予理睬。如果保安强行阻止，打110电话报警。声明你现在是一名普通消费者，而商家非法强制你的人身自由。公安人员来了，保安就没底气“执法”了。

二、慢的办法：提起民事诉讼，起诉该酒店侵权。因为你已经同在酒店内经营的公司签订了劳动合同，酒店非法限制你入内的行为，势必造成你的误工损失，你有权要求它赔偿。